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更新日付:2019年5月8日

募集 みえの働き方改革推進企業

三重県では、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランス、働き方の見直し、休暇の取得促進や残業時間の削減に取り組んだり、育児や介護をしながら働き続けられる職場づくりなどを積極的に推進する企業等を「みえの働き方改革推進企業」として登録し、さらに当該年度に登録された企業の中から知事表彰企業を選考します。

応募対象

県内に本店または主たる事務所があり、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を有する法人(国及び地方公共団体を除く。営利、非営利は問いません。)

応募要件

就業規則を定め、次の項目について制度化や取組を行っていること

①ワーク・ライフ・バランスを推進するための取組、年次有給休暇の取得促進や所定外労働の削減など働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。

②出産・育児・介護について、法律の規程以上の制度・内容を実施している。

③女性・高齢者・障がい者・若年者・非正規社員を含め、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。

応募期間

平成31年4月8日(月)~7月31日(水)※必着

応募方法

企業(法人)からの直接応募。申請書等に記入のうえ郵送または持参にて提出

応募・問い合わせ先

三重県雇用経済部 雇用対策課 働き方改革・勤労福祉班

TEL 059-224-2454  FAX 059-224-2455

ホームページ「おしごと三重」  http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47388012926.html