紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例

○紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成18年1月10日

条例第49号

(趣旨)

第1条　この条例は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項において準用する地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第38条第4項の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(以下「技能労務職員」という。)の給与の種類及び基準を定めるものとする。

(給料表)

第2条　技能労務職員に適用する給料表は、別表のとおりとする。

(会計年度任用職員の給与)

第2条の2　地方公務員法第22条の2第1項により採用された技能労務職員の給与は、別に条例で定める。

(給与の種類及び基準)

第3条　第2条に規定するもののほか、技能労務職員の給与の種類及び基準は、紀宝町職員の給与に関する条例(平成18年紀宝町条例第48号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(委任)

第4条　この条例の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この条例は、平成18年1月10日から施行する。

(経過措置)

2　平成18年1月10日(以下「新町設置の日」という。)の前日までにおける合併前の紀宝町職員の給与に関する条例(昭和42年紀宝町条例第11号)若しくは現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和57年鵜殿村条例第12号)又は解散前の紀宝町鵜殿村中学校組合職員の給与の種類および旅費に関する条例(昭和50年紀宝町鵜殿村中学校組合条例第2号)(以下これらを「合併等前の条例」という。)の規定による給与については、なお合併等前の条例の例による。

(育児休業等の取扱い)

3　合併等関係町村等(合併前の紀宝町若しくは鵜殿村又は解散前の紀宝町鵜殿村中学校組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)のうち、新町設置の日の前日において育児休業中の職員その他町長の定める職員の昇給の取扱いについては、他の職員との権衡を失しない範囲において町長が別に定める。

(扶養手当に関する経過措置)

4　継続採用職員の扶養親族で、新町設置の日前において給与条例第8条第1項の規定に相当する合併等前の条例の規定により扶養親族の届出をし、その者の扶養親族としての認定がなされたものとみなす。

(給与の減額に関する経過措置)

5　継続採用職員のうち、新町設置の日前において給与条例第8条の2の規定に相当する合併等前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員に係る給与の減額は、この条例による給与の減額とみなし、合併等前の条例の規定により算出された額を平成18年1月以後に支給する給与から減ずる。

(期末手当の取扱い)

6　継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併等関係町村等の職員であった職員については、当該職員であった期間を本町の職員であった期間とみなし、給与条例第14条の規定を適用する。

(勤勉手当の取扱い)

7　継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併等関係町村等の職員であった職員については、当該職員であった期間を本町の職員であった期間とみなし、給与条例第15条の規定を適用する。

(その他の経過措置)

8　第4項から前項までに定めるもののほか、新町設置の日の前日までに合併等前の条例の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、この条例の相当規定によりなされたものとみなし、期間は通算する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

9　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

10　前項に規定するもののほか、職員が60歳に達した日後における当該職員の給料月額については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則(平成18年条例第141号)

(施行期日)

1　この条例は、平成18年7月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年7月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において紀宝町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給与条例別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この条例の規定による改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

7　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成21年紀宝町条例第24号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員は除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第10項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

(1)　平成21年改正条例附則第2項に規定する減額改定対象職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員(医療職給料表(一)の適用を受ける職員を除く。)　100分の99.34

8　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

10　前3項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第14条第4項(給与条例第15条第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、給与条例第14条第4項中「給料の月額」とあるのは「給料の月額と紀宝町の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年紀宝町条例第48号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。

(規則への委任)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
行政職給料表(二)	4級	4級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　行政職給料表(附則第3項関係)

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	1
	12月以上	9	33	13	9	17	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	1
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	1
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	1
	12月以上	13	37	17	13	21	1
5	3月未満	13	37	17	13	21	1
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	1
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	1
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	1
	12月以上	17	41	21	17	25	1
6	3月未満	17	41	21	17	25	1
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	2
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	3
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	4
	12月以上	21	45	25	21	29	5
7	3月未満	21	45	25	21	29	5
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	6
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	7
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	8
	12月以上	25	49	29	25	33	9
8	3月未満	25	49	29	25	33	9
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	10
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	11
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	12
	12月以上	29	53	33	29	37	13
9	3月未満	29	53	33	29	37	13
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	14
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	15
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	16
	12月以上	31	57	37	33	41	17
10	3月未満	31	57	37	33	41	17
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	18
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	19
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	20
	12月以上	33	61	41	37	45	21
11	3月未満	33	61	41	37	45	21
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	22
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	23
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	24
	12月以上	34	65	45	41	49	25
12	3月未満	34	65	45	41	49	25
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	26
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	27
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	28
	12月以上	35	69	49	45	53	29
13	3月未満	35	69	49	45	53	29
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	30
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	31
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	32
	12月以上	37	73	53	49	57	33
14	3月未満	37	73	53	49	57	33
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	34
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	35
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	36
	12月以上	38	77	57	51	61	37
15	3月未満	38	77	57	51	61	37
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	38
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	39
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	40
	12月以上	39	81	61	53	65	41
16	3月未満	39	81	61	53	65	41
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	42
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	43
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	44
	12月以上	40	85	65	57	69	45
17	3月未満		85	65	57	69	45
	3月以上6月未満		86	66	57	70	46
	6月以上9月未満		87	67	58	71	47
	9月以上12月未満		88	68	58	72	48
	12月以上		89	69	59	73	49
18	3月未満		89	69	59	73	49
	3月以上6月未満		90	70	59	74	50
	6月以上9月未満		91	71	60	75	51
	9月以上12月未満		92	72	60	76	52
	12月以上		93	73	61	77	53
19	3月未満		93	73	61	77	53
	3月以上6月未満		93	74	61	78	54
	6月以上9月未満		93	75	61	79	55
	9月以上12月未満		93	76	62	80	56
	12月以上		93	77	62	81	57
20	3月未満			77	62	81	57
	3月以上6月未満			78	62	82	58
	6月以上9月未満			79	63	83	59
	9月以上12月未満			80	63	84	60
	12月以上			81	63	85	61
21	3月未満			81	63	85	61
	3月以上6月未満			82	64	86	62
	6月以上9月未満			83	64	87	63
	9月以上12月未満			84	64	88	64
	12月以上			85	65	89	65
22	3月未満			85	65	89	65
	3月以上6月未満			86	65	90	66
	6月以上9月未満			87	66	91	67
	9月以上12月未満			88	66	92	68
	12月以上			89	67	93	69
23	3月未満			89	67	93	69
	3月以上6月未満			90	67	94	69
	6月以上9月未満			91	68	95	69
	9月以上12月未満			92	68	96	69
	12月以上			93	69	97	69
24	3月未満			93	69	97
	3月以上6月未満			94	70	98
	6月以上9月未満			95	71	99
	9月以上12月未満			96	72	100
	12月以上			97	73	101
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則(平成19年条例第22号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正前の技能労務職員の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、任命権者の定める職員の、改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正後の技能労務職員の給与条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、任免権者の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の技能労務職員の給与条例の規定により新たに給料表の適用を受けることになった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の技能労務職員の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の技能労務職員の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、任命権者が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の技能労務職員の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

5　前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成21年条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年紀宝町条例第23号)附則第2項の例による。ただし、同項中「減額改定対象職員」とあるのは、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員となった者とする。


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(二)	1級	1号給から68号給まで
	2級	1号給から56号給まで
	3級	1号給から24号給まで
	4級	1号給から8号給まで

附則(平成22年条例第16号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年紀宝町条例第15号)附則第2項の例による。ただし、同項中「減額改定対象職員」とあるのは、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員となった者とする。


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(二)	1級	1号給から105号給まで
	2級	1号給から93号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成23年条例第15号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年紀宝町条例第14号)附則第2項の例による。ただし、同項中「減額改定対象職員」とあるのは、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員となった者とする。


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(二)	1級	1号給から105号給まで
	2級	1号給から93号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から60号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成26年条例第1号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年条例第18号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能労務職員の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成27年条例第6号)

(施行期日)

第1条　この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成32年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(規則への委任)

第4条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成28年条例第11号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例による改正後の技能労務職員の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与条例の規定に基づいて支給された給与(紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成27年紀宝町条例第6号。以下この条において「平成27年改正条例」という。)附則第3条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の技能労務職員の給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第3条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成28年条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成29年条例第17号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成30年条例第20号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(令和元年条例第25号)

(施行期日)

1　この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(規則への委任)

2　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(令和元年条例第30号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(令和4年条例第21号)抄

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の紀宝町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定、第3条の規定による改正後の紀宝町長及び副町長の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の町長等給与条例」という。)の規定及び第5条の規定による改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正後の技能労務職員給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

第2条　改正後の給与条例、改正後の町長等給与条例又は改正後の技能労務職員給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の紀宝町職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の紀宝町長及び副町長の給与及び旅費に関する条例又は第5条の規定による改正前の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例、改正後の町長等給与条例又は改正後の技能労務職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この条例の施行に関し、必要な事項は、規則で定める。

附則(令和4年条例第25号)抄

(施行期日等)

1　この条例は、令和5年4月1日から施行する。

(改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例における経過措置)

4　第7条の規定による改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下、「改正後の技能労務職員給与条例」という。)附則第9項及び第10項の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

5　地方公務員法の一部を改正する法律附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員についての改正後の技能労務職員給与条例の適用については、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年紀宝町条例第24号)附則第4項から第6項までの規定を準用する。

6　前2項に定めるもののほか、改正後の技能労務職員給与条例の施行に関し必要な経過措置は、別に定める。

附則(令和5年条例第19号)抄

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。

(給与の内払)

(規則への委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この条例の施行に関し、必要な事項は、規則で定める。

別表(第2条関係)

行政職給料表(二)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		147,100	200,200	219,900	240,900	285,500
	2		148,100	201,200	221,000	242,400	287,300
	3		149,100	202,200	221,900	243,800	288,900
	4		150,100	203,000	222,800	245,200	290,500
	5		151,200	203,700	223,800	246,400	292,100
	6		152,300	205,200	225,100	248,000	293,400
	7		153,400	206,500	226,300	249,500	294,500
	8		154,400	207,600	227,400	250,900	295,700
	9		155,300	208,900	228,700	252,000	296,900
	10		156,400	209,600	230,300	253,400	298,600
	11		157,500	210,400	231,800	254,900	300,300
	12		158,600	211,100	233,000	256,200	301,800
	13		159,500	212,200	234,100	257,500	303,100
	14		160,600	213,100	235,300	258,700	304,600
	15		161,800	214,000	236,500	259,900	306,000
	16		162,900	214,800	237,400	261,100	307,300
	17		164,000	215,700	238,000	262,300	308,800
	18		165,400	216,700	238,400	263,600	310,300
	19		166,700	217,600	238,800	264,900	311,900
	20		167,900	218,500	239,300	266,200	313,500
	21		169,000	219,200	239,800	267,600	314,500
	22		170,200	220,000	241,100	269,100	315,900
	23		171,400	220,800	242,300	270,700	317,200
	24		172,600	221,400	243,200	272,200	318,500
	25		173,700	222,100	244,300	273,800	319,600
	26		175,200	222,600	245,500	275,500	321,000
	27		176,700	223,000	246,700	277,100	322,400
	28		178,200	223,500	247,900	278,700	323,800
	29		179,600	224,100	248,700	280,300	325,300
	30		181,000	225,100	249,800	281,800	326,500
	31		182,500	226,000	251,000	283,300	327,800
	32		184,000	226,600	252,100	284,800	329,000
	33		185,400	227,100	253,200	285,900	330,000
	34		187,100	228,100	254,100	287,500	330,900
	35		188,800	229,100	255,000	289,000	332,000
	36		190,500	230,100	256,000	290,500	333,100
	37		192,200	230,600	257,000	291,900	334,200
	38		193,300	231,700	257,800	293,500	335,200
	39		194,700	232,800	258,600	295,100	336,200
	40		195,800	233,800	259,500	296,700	337,200
	41		196,800	234,500	260,400	298,200	338,100
	42		198,200	235,500	261,300	299,800	339,000
	43		199,400	236,400	262,200	301,300	339,900
	44		200,600	237,200	263,200	302,800	340,800
	45		202,100	238,000	263,800	304,400	341,700
	46		203,100	238,800	264,700	306,000	342,700
	47		204,000	239,500	265,700	307,600	343,700
	48		205,100	240,100	266,600	309,100	344,600
	49		206,200	240,700	267,600	310,000	345,500
	50		207,200	241,600	268,400	311,500	346,400
	51		208,100	242,500	269,200	313,000	347,300
	52		209,100	243,300	269,900	314,600	348,100
	53		210,200	244,200	270,500	316,200	348,900
	54		211,200	245,100	271,300	317,800	349,700
	55		212,100	245,700	272,100	319,300	350,500
	56		213,000	246,400	272,900	320,800	351,200
	57		213,900	247,200	273,500	322,200	351,900
	58		214,500	247,900	274,400	323,400	352,700
	59		215,200	248,600	275,300	324,500	353,500
	60		216,000	249,200	276,200	325,600	354,100
	61		216,800	249,800	277,100	326,300	354,800
	62		217,300	250,600	278,100	327,200	355,500
	63		217,800	251,400	278,900	328,000	356,200
64		218,300	252,000	279,800	328,800	356,900
65		218,800	252,600	280,600	329,600	357,500
66		219,400	253,100	281,400	330,000	358,000
67		220,000	253,500	282,200	330,600	358,500
68		220,500	253,900	282,900	331,300	359,000
69		220,800	254,600	283,500	332,100	359,400
70		221,100	255,100	284,300	332,800
71		221,400	255,500	285,100	333,500
72		221,700	255,800	285,800	334,100
73		221,900	256,000	286,500	334,600
74		222,300	256,300	287,200	335,200
75		222,600	256,700	287,900	335,700
76		223,000	257,100	288,700	336,300
77		223,200	257,400	289,200	336,600
78		223,700	257,800	289,700	337,100
79		224,000	258,200	290,100	337,500
80		224,300	258,600	290,500	337,900
81		224,600	258,900	290,900	338,300
82		224,900	259,200	291,300	338,800
83		225,200	259,500	291,800	339,300
84		225,500	259,700	292,300	339,800
85		225,800	259,900	292,600	340,100
86		226,100	260,100	293,100	340,500
87		226,400	260,400	293,700	341,000
88		226,700	260,700	294,200	341,400
89		227,000	260,900	294,500	341,700
90		227,400	261,100	295,000	342,100
91		227,700	261,400	295,500	342,600
92		228,000	261,600	295,800	343,000
93		228,200	261,900	296,200	343,200
94		228,500	262,200	296,700	343,600
95		228,800	262,500	297,200	344,100
96		229,100	262,700	297,700	344,500
97		229,300	262,900	298,000	344,700
98		229,600	263,200	298,400	345,100
99		229,800	263,400	298,900	345,500
100		230,100	263,700	299,400	345,800
101		230,400	264,000	299,800	346,100
102		230,600	264,200	300,200	346,500
103		230,900	264,500	300,500	346,900
104		231,200	264,800	300,800	347,300
105		231,500	265,000	301,100	347,800
106		232,000	265,200	301,500	348,200
107		232,300	265,500	301,900	348,600
108		232,600	265,700	302,300	349,000
109		232,800	266,000	302,600	349,500
110		233,200	266,300	303,000	349,900
111		233,600	266,600	303,400	350,200
112		233,900	266,800	303,700	350,500
113		234,100	267,000	303,900	351,000
114		234,600	267,300	304,200
115		235,100	267,500	304,500
116		235,600	267,700	304,700
117		235,900	268,000	304,900
118		236,300	268,300	305,200
119		236,700	268,600	305,500
120		237,000	268,900	305,700
121		237,400	269,100	305,900
122			269,300	306,200
123			269,600	306,500
124			269,900	306,700
125			270,100	306,900
126			270,300	307,200
127			270,600	307,500
128			270,900	307,700
129			271,100	307,900
130			271,300	308,200
131			271,600	308,500
132			271,900	308,700
133			272,100	308,900
134			272,300
135			272,600
136			272,900
137			273,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			194,600	205,700	224,200	256,200	275,700

◆	平成18年1月10日	条例第49号
◇	平成18年6月21日	条例第141号
◇	平成19年12月14日	条例第22号
◇	平成21年11月30日	条例第24号
◇	平成22年11月29日	条例第16号
◇	平成23年11月29日	条例第15号
◇	平成26年3月7日	条例第1号
◇	平成26年12月22日	条例第18号
◇	平成27年3月9日	条例第6号
◇	平成28年3月3日	条例第11号
◇	平成28年12月20日	条例第24号
◇	平成29年12月18日	条例第17号
◇	平成30年12月20日	条例第20号
◇	令和元年12月19日	条例第25号
◇	令和元年12月19日	条例第30号
◇	令和4年12月15日	条例第21号
◇	令和4年12月15日	条例第25号
◇	令和5年12月14日	条例第19号