(趣旨)

第1条　この規則は、紀宝町会計年度任用技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(令和元年紀宝町条例第24号)第4条の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員のうち、法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用技能労務職員」という。)であるものの給与について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「会計年度任用技能労務職員」とは、次に掲げる会計年度任用職員をいう。

(級別標準職務表)

第3条　会計年度任用技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、給別標準職務表(別表第1)の定めるところによる。

(会計年度任用技能労務職員となった者の職務の級)

第4条　会計年度任用技能労務職員となった者の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(会計年度任用技能労務職員となった者の号給)

第5条　会計年度任用技能労務職員となった者の号給は、別表第2によるほか、紀宝町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令元年紀宝町条例第23号。以下「会計年度任用職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(短時間勤務の会計年度任用技能労務職員の給料額)

第6条　法第22条の2第1項第1号の規定により採用された会計年度任用技能労務職員(以下「パートタイム会計年度任用技能労務職員」という。)の給料月額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額(以下「基準月額」という。)に、その者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(会計年度任用技能労務職員の手当)

第7条　会計年度任用技能労務職員に対する手当の種類は、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当及び期末手当とし、その支給については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給方法等)

第8条　会計年度任用技能労務職員に対する給与の支給方法、端数処理、勤務1時間当たりの給与額、給与の減額その他給与の支給に関し必要な事項については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける者の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第9条　会計年度任用技能労務職員の勤務時間その他の勤務条件は、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける者の例による。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。